Advokat i arbeidsrett i Molde

Jobben er viktig for de fleste av oss. Som ansatt har du rettigheter og forpliktelser, og noen ganger oppstår det problemer: konflikt med kolleger eller arbeidsgiver, permittering, nedbemanning eller endring av arbeidsoppgaver. I saker om oppsigelse eller avskjed lønner det seg å engasjere advokat allerede når du blir innkalt til drøftingsmøte. Vi bistår jevnlig ansatte i slike saker, også for domstolene.

For arbeidsgivere

Vi bistår innenfor alle arbeidsrettslige spørsmål, både rådgivning og prosedyre, fra ansettelsesforholdet opprettes til det avsluttes: nedbemanning, oppsigelse og avskjed, drøftings- og forhandlingsmøter, omorganisering og virksomhetsoverdragelse.

Arbeidsmiljøloven har regler om varsling av kritikkverdige forhold, som trakassering og mobbing. Får arbeidsgiver et varsel, kan det bli besluttet gransking eller faktaundersøkelse. Vi har erfaring både som faktaundersøker og med å bistå den ansatte under undersøkelsen.